Weblog Robert Prummel - Laatste commentaren op Houdt de graaiers in de gaten!

Als antwoord op: Houdt de graaiers in de gaten!

payday loan company [Bezoeker] — Tue, 20 Apr 2010 16:16:53 +0000

Of course, what a great site and informative posts, I will add backlink - bookmark this site? Regards, Reader.

Als antwoord op: Houdt de graaiers in de gaten!

Bert Oling [Bezoeker] — Wed, 25 Nov 2009 12:08:16 +0000

Ben benieuwd naar de status van dit belangrijke onderzoek

Als antwoord op: Houdt de graaiers in de gaten!

Robert Prummel [Lid] — Thu, 07 May 2009 00:17:10 +0000

Beste Joop,

Dat is een reactie waar een raadslid wat aan heeft! Ik heb de vragen gesteld omdat mijn partij het gevoel had dat daar het een en ander mis zou kunnen zijn. Ik wil niet op de antwoorden vooruitlopen maar wanneer ik ze heb kan ik verder vragen, je hulp is daarbij meer dan welkom. Ik ga beslist verder wroeten!

Met vriendelijke groet,

Robert Prummel

Als antwoord op: Houdt de graaiers in de gaten!

Joop [Bezoeker] — Wed, 06 May 2009 12:00:35 +0000

Het inhuren van externen komt vaak doordat bestuurders en 'top'-ambtenaren hun kennis die bij de overheid is opgedaan ten gelde maken. De SP en enkele PvdA leden hebben zich hier meermalen over opgewonden. Maar het blijkt dat wel men klaagt over salarissen boven de Balkendende norm, maar hier vervolgens gewoon zelf mee instemt om prestige projecten te realiseren. Daarbij komt nog eens naar voren dat mensen die bin de RO/EZ werkten gedurende het Europapark debacle voor de schone schijn deze instantie verlieten, om vervolgens via de achterdeur weer binnen te komen tegen een riante vergoeding (weg promoveren). In ieder geval is er wel een cultuurverandering binnen de RO/EZ ontstaan, kies voor je eigen portemonnee. En de SP maar tegen het kapitalisme en bonussen aanschoppen, maar wel meewerken om deze mensen in te huren.

Ook met er duidelijkheid komen over de hoogte van de vergoedingen. Het overheidsapparaat moet krimpen, maar dat schiet niet op als men extra (dure) externen gaat inschakelen. Op de baliemedewerker gaat men bezuinigen om de ‘top’ adviseurs te kunnen betalen. Je geeft nu ook een verkeerd signaal af, zeg je baan op en laat je via je eigen bureau voor veel geld inhuren door je oude baas. Zelfs als je een slechte ‘top’-ambtenaar was wordt je gewoon weer ingehuurd als specialist voor je kennis.

Inhuren kan natuurlijk niet altijd kwaad. Specialistische kennis heb je soms maar tijdelijk nodig en een overheid kan op die manier de lokale economie stimuleren. Opvallend vaak komen er echter steeds namen tevoorschijn uit het old-boys-network, mensen die vaak ergens anders zijn afgeschreven.

Er is natuurlijk ook altijd het gevaar dat de ingehuurde ‘toppers’ een project koste wat kost willen afmaken. Ze zijn dan jaren verzekerd van een topsalaris. En als we naar de berichten van Felix Rottenberg kijken krijgen ze soms ook nog eens een commissie van de belanghebbenden aan wie projecten worden gegund. Als ambtenaren zo zouden werken zou men het onder de noemer steekpenningen laten vallen.

De vorige reageerder heeft gelijk dat er breder moet worden gekeken naar de inhuur. Niet alleen kijken naar de hoogte van salarissen, maar ook eens een duidelijk overzicht van alle externe bureaus en werkzaamheden. We willen natuurlijk wel hoe men het aantal ambtenaren wil laten inkrimpen zonder deze meteen weer extern in te huren.

Als antwoord op: Houdt de graaiers in de gaten!

mark bassie [Bezoeker] — Wed, 06 May 2009 11:27:37 +0000

Geachte heer Prummel,
Prima dat u een misstand aan de kaak stelt. Ik ben zelf ook een interim-manager sinds 16 jaar, maar er is een verschil tussen graaien en een goed salaris verdienen voor de kwaliteit van het werk dat je doet, en het risico dat je loopt als (ingehuurde) ondernemer.

Ik wil nog wel wijzen op iets wat hiermee samenhangt, maar waar u niet naar vraagt: weet men in Groningen wel hoeveel geld men op jaarbasis besteed aan externe inhuur, om hoeveel flexkrachten het gaat, bij hoeveel bureaus etc etc? In de meeste gemeenten is dit overzicht zoek, wat automatisch ook betekent dat er niet efficiënt wordt ingekocht, dat er hoge verborgen inhuurkosten zijn en soms ook dat mantelcontracten met bureaus onvoldoende worden nagekomen. Samen met de juridische en integriteitisrisico's is goed contractbeheer absoluut noodzakelijk, maar meestal volledig afwezig.

Ik ben absoluut niet tegen inhuur, sterker nog, ik leef er zelf van, maar laat overheidsorganisaties dan wel zorgen dat er niet onnodig veel overheidsgeld aan wordt besteed, dat men de uitgaven kan verantwoorden en dat de risico's zijn afgedekt.